Arbeitsort: Wien

Aufgabengebiet:

In dieser Position sind Sie für die Planung und termingerechte Umsetzung von Software Releases unter Einhaltung der Budgetvorgaben verantwortlich.
Als Mitglied des Service Management Teams arbeiten Sie eng mit dem Software Development, Systemanalysten, Testern und dem IT-Operations Team zusammen. Sie tragen dabei Verantwortung dafür, dass Releases den unternehmensweiten Standards bzgl. Sicherheit, Performance und Qualität entsprechen.

Ihre Kernaufgaben:

• Projektierung, Ablaufplanung und Überwachung von Software Releases
• Sicherstellung und Zuteilung der nötigen Ressourcen
• Prüfung der Requirementsdefinition und deren Weitergabe an das Entwicklungs- und Testteam
• Laufende Verfolgung des Implementierungs- und Testprozesses
• Koordination der Deploymentphase und Übergabe an das Operations Team
• Erstellen von Dokumentationen zu den Releases und Verteilung an die jeweilige User-/Zielgruppe
• Sicherstellen aller relevanten Dokumente einer Release
• Status Updates, Inputs, Mitwirkung an der Roadmap Definition
• Koordination der User Acceptance Tests mit Business Partnern

Anforderungen:

• IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Erfahrung im IT Release Management oder Projektmanagement
• Hohes Verständnis von heterogenen IT-Umgebungen, weiters Kenntnis von SOA und Webservices
• Erfahrung im Arbeiten mit räumlich verteilten Teams in einem globalen, multikulturellen Umfeld
• Ausgezeichnete Kommunikationsskills
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Arbeitssprache)
• ITIL Know-how von Vorteil
• Kenntnisse über agile Softwareentwicklungsmethoden von Vorteil
• Erfahrung mit Software/IT-Systemen im Zahlungsverkehrsumfeld von Vorteil

Ebenso wichtig sind folgende Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:

• natürliches Organisationstalent gepaart mit Detailorientierung
• Geschick, Kollegen verschiedenster Teams zu managen und zu koordinieren
• Fähigkeit, sicher selbst zu motivieren und selbstständig zu agieren
• Hohe Integrität, Comitment zu hohen Qualitätslevels
• Ergebnisorientierung, positive Einstellung, Hartnäckigkeit

Wir empfehlen diese Position, weil ...

sie eine interessante Herausforderung für prozessorientierte ProjektmanagerInnen mit einem gutem Gespür für Kommunikation und Koordination in einem wachsenden Unternehmen ist.

Gehaltsspanne:

Unser Kunde bietet ein attraktives Entgelt für diese Position (dargestellt durch den roten Balken), das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 1.948,85 brutto/Monat liegt und wie angeführt Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Benefits:

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online.
Die zuständige Ansprechpartnerin, Mag. Sonja Grinzinger, sonja.grinzinger@ePunkt.net, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.